• 找培训讲师、培训师就上讲师宝!
    张瑶网站_张瑶博客
    张瑶
    著名礼仪及形象素养管理专家
    价信息evaluation
    讲师评分:5
    50%
    员评价message
    • 2018-04-13匿名
      张老师,听了您的礼仪课程,确实学到很多东西,礼仪在我们日常生活中用的太多了,感谢您的分享
    • 2018-02-26匿名
      很有魅力的一位老师o( ̄▽ ̄)d
    师搜索Lecturer search
    服电话tel
    400-626-1104
    领域讲师recommend
    职场上一定要避免的认知误
    2019-08-19 16:46:08 作者:张瑶 浏览次数:12

    职场上是讲究合作的,所以就要求我们需要跟同事有一个良好的互动情况。只有相处和谐的情况之下,才能保证我们合作的顺利。

    但有时候一些职场新人在不自觉中就会触犯一些职场禁忌,导致自己工作受阻。

    在职场,有哪些认知上的错误是一定要避免的呢?

    1、做事不懂沟通及反馈

    最近一朋友跟小社抱怨:我新招了一个应届生,面试的时候挺伶牙俐齿的,但是招进来之后发现做事效率太慢,我让她做一件小事,她迟迟没有给我反馈。
    可见,职场中,如果领导布置了任务,你没有及时沟通问题或者反馈进度,领导就会觉得你没有完成,进而认为你没有能力。
    所以,职场沟通很重要,你可以遇到问题,但是你遇到问题不沟通,导致期限到了却没把事情做好,那就一定是你的问题。
    2、把平台当本事

    很多人会因为自己大平台,觉得自己很不不起,于是开始懈怠。
    但实际上,逆水行舟,不进则退。如果你占着一个好平台,却一直原地踏地,不思进取,一旦所在公司将你辞退,平台光环褪去,你确定自己还能跟得上市场步伐吗?还能在激烈的竞争中脱颖而出吗?
    所以,自己的本事才是真本事,不断借助平台力量修炼内功,才是职场人该有的态度。
    3、背后打同事小报告

    打小报告,是职场中较令人反感的事。如果你觉得同事做事方式不对或者有其他问题,你可以先与其当面沟通,实在解决不了可以向领导反馈,以更好地解决问题。
    但如果你直接向领导打小报告,不管对于被打小报告的同事而言,还是对于你报告的领导而言,都会有一种不舒适感。
    4、别人一提出意见就反驳
    工作中,我们总会遇到他人提意见的情况。有些人一旦听到不同意见,就会像刺猬一般,随时准备扎对方一顿。
    但实际上,综合别人的意见可能会出来更好的方案。所以,对于别人的意见一定要先进行严谨的思考,如果确实需要反驳,也应该注意一下说话的态度。

    TAG: 职业修养商务礼仪培训内容

    版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为讲师宝所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
    分享到:
    广东快乐十分