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发布于 2019-04-26没有劳动合同如何确认员工与企业间的劳动关系？(隋荣荣律师)?没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。...
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发布于 2019-04-23这几个方面最容易触犯劳动法，HR一定要注意?HR的工作与劳动法密不可分，如果因为自己的过时导致扣绩效是小事，但是连累公司赔偿的话就是大事了。今天我们就一起来看一下HR工作中经常容易犯的5个错误：...
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发布于 2019-04-22作为HR，要及时避免员工离职带来的风险(隋荣荣律师)?员工离职是每位HR都会遇到的问题，作为HR，我们不仅需要做好员工的离职工作，还需要为企业规避员工离职后的劳动合同风险。...
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发布于 2019-04-19给员工调岗，一定要注意规避法律风险?因为调岗而引发的劳资纠纷大家应该都见过很多了。一般来说，调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。...
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发布于 2019-04-18企业法律风险爆发会出现的前兆(隋荣荣律师)?目标企业在风险彻底爆发前会进行百般遮掩，但总会露出一些端倪，就看我们是否有足够的经验和细心去发现问题。本文总结了10个风险爆发的前兆，希望对识别风险有所帮助。...
